Từ công trường đến văn phòng, công tác an toàn luôn cần sự phối hợp chặt chẽ, tinh thần chủ động và khả năng học hỏi liên tục từ thực tiễn. Với mong muốn tạo không gian gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm dành cho đội ngũ nhân sự An toàn, mới đây, chương trình Đào tạo nội bộ Ban An toàn Quý II/2026 đã được tổ chức tại hai miền Nam – Bắc.
Mang chủ đề “Kết nối – Chia sẻ – Lan tỏa văn hóa an toàn”, chương trình đi vào những vấn đề cốt lõi trong công tác an toàn tại dự án: quản lý biện pháp thi công, thiết lập hệ thống kiểm soát hiệu quả và phát triển lực lượng kế thừa. Không chỉ là một buổi đào tạo chuyên môn, chương trình là nơi để đội ngũ An toàn cùng rà soát cách làm từ thực tiễn công trường, nhận diện những điểm cần cải thiện và nhân rộng các mô hình vận hành hiệu quả trong toàn hệ thống.
Các chuyên đề và nội dung chính được trình bày tại chương trình gồm:
Tại miền Bắc, ngày 28/5/2026:
– “Kỹ năng quản lý biện pháp thi công an toàn” – anh Nguyễn Văn Ngọc, Chuyên viên An toàn dự án The Matrix One GĐ2.
– “Chiến lược đào tạo và phát triển lực lượng kế thừa” – anh Phạm Lê Thế, Chuyên viên An toàn – Ban An toàn.
– Chia sẻ về hành trình hòa nhập và phát triển lên vai trò mới – anh Đỗ Trần Anh Duy, Nhân viên An toàn dự án The Matrix One GĐ2 và anh Phạm Văn Trà, Giám sát An toàn dự án MIK – The Sola Park.
Tại miền Nam, ngày 20/6/2026:
– “Kỹ năng quản lý biện pháp thi công an toàn” – anh Lê Hùng Thiêng, Chuyên viên An toàn dự án TT Avio.
– “Sức mạnh từ hệ thống” – anh Nguyễn Duy Linh, Giám sát An toàn dự án Park Village.
– Chia sẻ cảm nhận từ nhân sự mới – anh Trần Trọng Lâm, Nhân viên An toàn dự án Chung cư lô 16 và anh Nguyễn Khắc Duy, Nhân viên An toàn dự án Elysian.
Anh Lê Hùng Thiêng – Chuyên viên An toàn dự án TT Avio trình bày chuyên đề “Kỹ năng quản lý biện pháp thi công an toàn”
Anh Nguyễn Duy Linh – Giám sát An toàn dự án Park Village (96 căn) chia sẻ chuyên đề “Sức mạnh từ hệ thống”
Anh Trần Trọng Lâm, nhân viên An toàn – Dự án Chung cư lô 16
Anh Nguyễn Khắc Duy, nhân viên An toàn – Dự án Elysian
Một thông điệp nổi bật được nhấn mạnh tại chương trình lần này là: “An toàn bền vững không đến từ một cá nhân giỏi, mà đến từ một hệ thống vận hành hiệu quả.” Từ góc nhìn này, công tác an toàn không chỉ là việc kiểm soát rủi ro tại công trường, mà còn là quá trình xây dựng một nền tảng quản lý đồng bộ, chủ động và có tính kế thừa trong toàn đội ngũ.
Bên cạnh các chuyên đề chuyên môn, chương trình cũng mở ra những câu chuyện gần gũi từ nhân sự mới và các thành viên đang phát triển lên vị trí mới. Những chia sẻ về hành trình hòa nhập, thích nghi và trưởng thành trong môi trường Ricons đã góp phần tạo nên tinh thần đồng hành, sẻ chia và cùng phát triển trong tập thể Ban An toàn.
Trong khuôn khổ chương trình, anh Đặng Ngọc Anh Đức – Trưởng Ban An toàn đã chia sẻ về định hướng của Công ty, kế hoạch hoạt động của Ban An toàn và kỳ vọng của Ban Lãnh đạo đối với lực lượng An toàn trong thời gian tới. Chương trình cũng ghi nhận, vinh danh các cá nhân nổi bật Quý II/2026 vì những đóng góp tích cực trong công tác an toàn tại dự án.
Anh Đặng Ngọc Anh Đức – Trưởng Ban An toàn
Ban An toàn lao động vinh danh các cá nhân nổi bật Quý II/2026_Miền Nam
Ban An toàn lao động vinh các danh cá nhân nổi bật Quý II/2026_Miền Bắc
Thông qua hoạt động đào tạo nội bộ tại hai miền, Ban An toàn tiếp tục khẳng định vai trò trong việc kết nối con người, chuẩn hóa chuyên môn và lan tỏa văn hóa an toàn tại Ricons. Bởi khi mỗi thành viên cùng học hỏi, chia sẻ và chủ động nhân rộng những điều tích cực, văn hóa an toàn sẽ không chỉ dừng lại ở một chương trình, mà trở thành thói quen, trách nhiệm và bản sắc trong từng công trường Ricons.
