会晤是为了理解–融入是为了伴随RICONS

15/06/2026

Ricons的每一个旅程都始于熟悉工作、同事和公司文化的日子,这帮助新成员更加理解、自信和准备好陪伴。

2026年06月13日上午,人力资源管理部在越南南部和北部组织了2026年第一期领导层会晤新员工与入职培训”活动。

近60名新员工有机会与公司领导层直接会面、倾听和交流。在越南南部,战略委员会主席陈光君先生、总经理阮孝先生、执行总监潘永福先生、人力资源管理总监黎丰宇先生和人力资源管理部代表参加了本次活动。在越南北部,代表领导层的项目总监阮玉黄先生也参加了本次活动,并与新员工队伍进行了交流。

战略委员会主席陈光君先生在本次活动分享
总经理阮孝先生在本次活动分享
总经理阮孝先生在本次活动分享

本次活动不仅仅是一次会晤,而且还是为领导层和Ricons新员工之间开辟了密切的交流空间。公司愿景、发展方向、文化和核心价值的分享帮助每位成员更好地了解Ricons正在追求的旅程,以及他们在为团队的集体力量做出贡献方面的作用。

在Ricons,每位员工都得到了鼓励,以提升他们的专业能力和特长,并制定适当的发展途径。在交流部分,新员工也开心地表达自己最初的感受、工作过程中的经历以及成为Ricons大家庭一员的期望。

从定向故事开始,本次活动继续深入探讨切实内容。在胡志明市总部,人力资源管理总监黎丰宇先生介绍了企业文化;人力资源管理部阮秀婷女士讲解了员工福利待遇制度和政策。在河内办事处,此内容由项目总监阮玉黄先生负责。

人力资源管理总监黎丰宇先生介绍企业文化
项目总监阮玉黄先生介绍河内办事处的企业文化人力资源管理部阮秀婷女士讲解员工福利待遇制度和政策

通过本次活动,新员工更好地了解Ricons的文化、政策和运营方式,同时感受到对每个成员的开放、凝聚和关怀精神。

在未来的时间里,人力资源管理部将继续展开多次会晤和培训,为每位员工能够快速赶上工作、主动发展自己的能力、与Ricons一起征服未来的目标奠定了基础。

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