人才是企业最宝贵的资产。明白这一点,Ricons 一直非常重视人力资源的培训和开发。在 Ricons,培训计划有条不紊、专业地实施。尤其是在9月底启动了Ri-Academy培训中心后,培训活动更加精彩。
从管理层到员工,都有符合标准培训框架的计划。教学班不仅是市场上享有盛誉的培训单位,而且是由来自不同部门的经验丰富的专业员工组成的内部讲师团队。
Ri-Academy 每个月平均开设 20-30 节课。组织了有用的主题,例如: 公司文化; KPI系统;管理思维;熟悉施工技术、安全和财务;迷你MBA;谈判技巧——谈判;…
Ri-Academy 施工团队关于 Ricons 员工培训活动的有趣分享是,Riconser 将在周一至周五工作 – 周六为学校预留。这也是 Ricons 的一种特殊文化——“领导自己,然后帮助他人领导自己”。培训和自我培训,不断发展个人能力,创造集体力量,使Ricons在市场上走得更远。
Ricons-Acedemy 组织的一些培训项目:
15/03/2025
在强大的数字化转型背景下, 人工智能( AI) 正在成为帮助企业提高生产力、优化流程和促进创新创造的不可或缺的工具。 生成式人工智能 凭借其创作内容、分析数据、支持智能决策的能力,正在为建筑业和企业管理开辟许多强大的发展机遇。 2025年03月15日上午,Ricons IT部门举行了以 “探索生成式人工智能在管理和运作中的力量” 为主题的强化培训课程。该培训课程吸引了领导层以及各部门管理干部和员工队伍的关注。 作为分享者, IT部门负责人杜林天 先生为该培训课程带来了大量有用的知识和信息。凭借在Ricons的人工智能技术实施实践经验,他帮助各位学员了解 生成式人工智能 从潜在的应用到企业内部的有效实施策略的概述。 ...