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人才是企业最宝贵的资产。明白这一点，Ricons 一直非常重视人力资源的培训和开发。在 Ricons，培训计划有条不紊、专业地实施。尤其是在9月底启动了Ri-Academy培训中心后，培训活动更加精彩。
从管理层到员工，都有符合标准培训框架的计划。教学班不仅是市场上享有盛誉的培训单位，而且是由来自不同部门的经验丰富的专业员工组成的内部讲师团队。
Ri-Academy 每个月平均开设 20-30 节课。组织了有用的主题，例如： 公司文化； KPI系统；管理思维；熟悉施工技术、安全和财务；迷你MBA；谈判技巧——谈判；…
Ri-Academy 施工团队关于 Ricons 员工培训活动的有趣分享是，Riconser 将在周一至周五工作 – 周六为学校预留。这也是 Ricons 的一种特殊文化——“领导自己，然后帮助他人领导自己”。培训和自我培训，不断发展个人能力，创造集体力量，使Ricons在市场上走得更远。
Ricons-Acedemy 组织的一些培训项目：
13/05/2026
2026年5月12日， Ricons 及其生态系统各公司与 胡志明市建筑大学 正式签署了2026–2027学年 谅解备忘录（ MOU） 。 参加本次签署仪式的有Ricons各位代表，执行总监 陈文十先生、建设技术部部长裴光泰先生、人力资源管理部副部长陈清海先生 以及生态系统各公司领导层代表。胡志明市建筑大学副教授.博士.建筑师 范仲术校长 、校务处和各院系/部门领导/代表也出席了本次签署仪式。 Ricons始终将人力资源视为可持续发展的核心因素，从各位大学生还在校开始，就特别注重投资培训和培养后备人才队伍。与胡志明市建筑大学的合作一事，不仅有助于加强企业与学校之间的关系，而且还为各位大学生接触实际工作环境、提高专业知识和建筑领域的职业定位开辟了许多机会。...
11/05/2026
2026年5月11日上午，Ricons领导层正式授予任命 范智全先生担 任 投标技术部副部长 的决定书。 代表Ricons领导层，陈光君先生将任命决定书授予 范智全 先生 范智全先生在Ricons工作了10年，在各工地和投标技术部担任过许多工作岗位。不管担任什么职务，他总是表现出责任感、爱岗敬业、专业精神和努力，陪伴团队实现各项共同目标。 任命范智全先生担任投标技术部副部长一职，是对他一直以来的努力和贡献的认可；同时也有助于巩固管理队伍，提高投标技术部在下一阶段的工作效率。 祝贺并希望范智全先生能够继续提升自己的专业能力，保持满腔热血和责任感，与投标技术部为Ricons的可持续发展做出贡献。
13/05/2026
2026年5月12日， Ricons 及其生态系统各公司与 胡志明市建筑大学 正式签署了2026–2027学年 谅解备忘录（ MOU） 。 参加本次签署仪式的有Ricons各位代表，执行总监 陈文十先生、建设技术部部长裴光泰先生、人力资源管理部副部长陈清海先生 以及生态系统各公司领导层代表。胡志明市建筑大学副教授.博士.建筑师 范仲术校长 、校务处和各院系/部门领导/代表也出席了本次签署仪式。 Ricons始终将人力资源视为可持续发展的核心因素，从各位大学生还在校开始，就特别注重投资培训和培养后备人才队伍。与胡志明市建筑大学的合作一事，不仅有助于加强企业与学校之间的关系，而且还为各位大学生接触实际工作环境、提高专业知识和建筑领域的职业定位开辟了许多机会。...
11/05/2026
2026年5月11日上午，Ricons领导层正式授予任命 范智全先生担 任 投标技术部副部长 的决定书。 代表Ricons领导层，陈光君先生将任命决定书授予 范智全 先生 范智全先生在Ricons工作了10年，在各工地和投标技术部担任过许多工作岗位。不管担任什么职务，他总是表现出责任感、爱岗敬业、专业精神和努力，陪伴团队实现各项共同目标。 任命范智全先生担任投标技术部副部长一职，是对他一直以来的努力和贡献的认可；同时也有助于巩固管理队伍，提高投标技术部在下一阶段的工作效率。 祝贺并希望范智全先生能够继续提升自己的专业能力，保持满腔热血和责任感，与投标技术部为Ricons的可持续发展做出贡献。