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在Ricons,持续学习和能力提升的文化始终被视为帮助员工队伍在各种挑战面前屹立不倒的重要基石。秉承这一精神,内部培训课程不断得到有条不紊、紧跟实际的展开,明确针对每个岗位和级别。2025年05月24日上午,在胡志明市总部办公室举办了主题05“项目合同合法性”,该主题是为副指挥长队伍举办的财务培训课程的一部分。该培训课程由法务部负责人宋氏秋草女士直接授课,吸引了Ricons和生态系统成员企业各位学员的积极参与。
该主题旨在为各位学员装备了建设施工领域的法律知识,帮助各位学员了解和正确运用与项目实施过程、建设合同内容、双方义务有关的法律规定,以及如何防范和控制工地的法律风险。培训课程内容主要包括四个主要部分:(1)更新建设活动的法律框架和条件;(2)分析建设合同的作用和结构以及付款、追加工作量、保修和保险等关键条款;(3)讨论与合同纠纷有关的实际情况,合同外的工作量、IPC逾期付款或进度付款;(4)为确保工地的合法性和有效实施的有关文件管理、信息交流和书面沟通的一些注意事项。
通过该主题,副指挥长队伍不仅巩固了扎实的法律基础,而且还提高了形势分析能力,主动管理施工风险,并在工地做出正确及时的决策。这是一份实用的行装,有助于提高全系统的项目调度质量和管理效率。Ricons衷心感谢宋氏秋草女士和培训中心已为工地指挥和调度工作带来一场深入、实用且有价值的分享会。
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25/05/2026
2026年05月25日上午,Ricons领导层正式授予了任命潘永福先生担 任执行总监职务 的决定书。 陈光君先生–Ricons领导层代表将任命决定书授予给潘永福先生 潘永福先生陪伴Ricons经历了许多发展阶段、曾经担任过许多工作岗位和重要角色。在每个阶段,他总是表现出责任感、扎实的专业能力和带领团队出色完成拟定目标的本领。潘永福先生以其果断决策、满腔热血、开放和创造性思维的调度风格而闻名,他为Ricons各项目的实施、管理和提高绩效做出了许多贡献。 潘永福先生被任命为执行总监,是领导层对他过去所做的贡献、努力和印记的认可。同时,这一任命有助于加强高级管理队伍的力量,有助于提高调度效率和满足Ricons的发展要求。 我们坚信,在新的岗位上,潘永福先生将继续发挥自己的能力和本领,与领导层和Ricons团队一起实现战略目标,为公司的可持续发展之旅做出贡献。
20/05/2026
4月份和5月份,全国许多地区进入了高温高峰期。在各工地上,工人队伍每天都在努力工作,努力跟紧施工进度,确保每个项目的安全和质量。 了解这些辛苦,Ricons始终注重于展开照顾在工地工作的工人的身体健康和心理健康的工作。在今年炎热的季节, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴”计划 继续在各项目举办,带来凉爽解渴的水杯作为简单而有意义的鼓励。 柠檬茶不仅有助于在炎热的天气下解热,而且还将Ricons的关爱和分享传递给在工地上坚持不懈的工人。 此外,工地指挥委员会还向工人赠送了防晒帽,有助于保护健康和限制户外工作过程中暑热的直接影响。 作为Ricons定期实施的照顾工人队伍的计划之一, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴” 计划不仅意味着在炎热的季节为工人注入力量,而且还有助于传播工地指挥委员会和工人之间的分享和凝聚力的精神,表明Ricons建立安全、人文和富有凝聚力的工作环境的承诺。该计划将持续到炎热季节结束。 祝各位工人身体健康,始终保持坚韧不拔的精神,并继续陪伴Ricons创造优质工程之旅。 Elysian工地 ...