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09月22日上午,人力资源管理部举办了“总经理会见在RICONS完成02个月试用期的人员”计划。

该计划有Ricons总经理陈光君先生、人力资源管理部总监参与,近40名完成2个月试用期的人员出席。


以员工是企业最大的财富,并是企业成功的关键因素为宗旨,陈光君先生与兄弟姐妹们分享了Ricons的文化、愿景、使命以及公司生产经营成果的起色。此外,总经理还强调了公司团结、透明精神和职业发展机会的通牒


接下是人力资源总监黎风雨先生分享了在Ricons工作15年多的经历。
会上,每位新员工都有机会进行自我介绍,分享在各工地和部门试用期的感受和想法。但最重要的是,穿着Ricons制服是一种自豪。

对于加入Ricons的新员工来说,他们一定会有很多陌生和很多要学的东西。然而,在越南领先的建筑总承包商的专业工作环境中,在团结和支持下,前辈带着后辈,一切为了共同目标,坚信他们将迅速融入,并成为下一个为Ricons的发展做出贡献的队伍。
25/05/2026
2026年05月25日上午,Ricons领导层正式授予了任命潘永福先生担 任执行总监职务 的决定书。 陈光君先生–Ricons领导层代表将任命决定书授予给潘永福先生 潘永福先生陪伴Ricons经历了许多发展阶段、曾经担任过许多工作岗位和重要角色。在每个阶段,他总是表现出责任感、扎实的专业能力和带领团队出色完成拟定目标的本领。潘永福先生以其果断决策、满腔热血、开放和创造性思维的调度风格而闻名,他为Ricons各项目的实施、管理和提高绩效做出了许多贡献。 潘永福先生被任命为执行总监,是领导层对他过去所做的贡献、努力和印记的认可。同时,这一任命有助于加强高级管理队伍的力量,有助于提高调度效率和满足Ricons的发展要求。 我们坚信,在新的岗位上,潘永福先生将继续发挥自己的能力和本领,与领导层和Ricons团队一起实现战略目标,为公司的可持续发展之旅做出贡献。
20/05/2026
4月份和5月份,全国许多地区进入了高温高峰期。在各工地上,工人队伍每天都在努力工作,努力跟紧施工进度,确保每个项目的安全和质量。 了解这些辛苦,Ricons始终注重于展开照顾在工地工作的工人的身体健康和心理健康的工作。在今年炎热的季节, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴”计划 继续在各项目举办,带来凉爽解渴的水杯作为简单而有意义的鼓励。 柠檬茶不仅有助于在炎热的天气下解热,而且还将Ricons的关爱和分享传递给在工地上坚持不懈的工人。 此外,工地指挥委员会还向工人赠送了防晒帽,有助于保护健康和限制户外工作过程中暑热的直接影响。 作为Ricons定期实施的照顾工人队伍的计划之一, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴” 计划不仅意味着在炎热的季节为工人注入力量,而且还有助于传播工地指挥委员会和工人之间的分享和凝聚力的精神,表明Ricons建立安全、人文和富有凝聚力的工作环境的承诺。该计划将持续到炎热季节结束。 祝各位工人身体健康,始终保持坚韧不拔的精神,并继续陪伴Ricons创造优质工程之旅。 Elysian工地 ...