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Ricons于2022年01月08日在胡志明市第1郡西贡乐天酒店成功召开了总结2021年，答辩2022年生产经营计划的会议。面对Covid-19疫情的复杂形势，组织一个精简的议程，以确保防疫安全。
管理层及管理队伍在会议上对公司2021年情况进行了汇报。在越南社会经济和房地产市场受到Covid-19疫情的严重影响的背景下，Ricons以一致的方向、明确的目标和灵活的商业策略，以超过81,000亿越南盾的营业额实现了超过商业计划目标。
Ricons指挥委员会在建筑工地上仍继续展开施工，确保赶上进度。此外，本年从越南北部到南部一系列高楼建筑物项目、度假村、厂房开工和移交，给Ricons带来了起色的商业画面。
可以说，2021年的成绩同时反映了Ricons员工队伍的“新常态、新心态”的精神。公司领导层高度评价并对全体员工的不辞辛苦、夜以继日的无私奉献精神以及无声的牺牲表示认可，公司领导层在会议上表彰了优秀个人和先进集体。
在坚实的内在力量的基础上，会议已为2022年的经营形势释放了乐观信号。凭借一支同心协力的员工队伍，Ricons已准备好迎接未来的所有挑战和征服新的成就。
会议的一些图片：
Ricons总经理陈光军先生分享2022年方向
各部门的2022年生产经营计划的答辩
2021年优秀个人和先进集体的表彰部分
参加会议的公司管理层及员工
28/08/2026
Ricons 2026团队建设活动带来了一段段充满活力的旅程、难忘的体验，以及遍布各工地与部门的干部员工凝心聚力的精彩瞬间。 Ricons团队建设活动的一大特色在于组织形式灵活，让各工地与部门能够根据自身工作特点自主选择时间与地点。因此，每一次出行都各具特色：从休闲度假、亲近自然，到充满激情的运动项目与集体游戏。 暂别日常工作，Ricons同仁得以相聚放松、分享交流，并与同事一起留下难忘瞬间。欢声笑语、共同迎接的挑战与并肩经历的体验，让大家更加相互理解、更加紧密相连。 2026年团队建设活动再次彰显了Ricons领导层对干部员工精神文化生活的关怀。在高度专注于工作之后，团队建设正是干部员工恢复精力、焕新精神的时光，为全体同仁与Ricons携手攻克未来目标注入更多动力。 Dream City – CT05 项目工地 ...
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