在工业4.0时代，注重培训和提高人力资源质量是实现可持续发展企业目标的重要活动之一。
在Ricons，培训工作始终是得到优先、注重的工作，以多样化、实用性强的主题定期组织，为员工装备和提升知识和技能，以便及时掌握和适应市场和客户的变化和新趋势。
06月11日上午，Ricons以“发展关系，提高工作效率”为主题在管理干部的参加下并由陈光君先生—公司总经理作为讲师举办了培训计划。
陈光君先生以其丰富的经验分享了非常实用和有益的工作组织技能、时间管理技能、与客户和合作伙伴发展关系技能以及谈判和协商技巧
此外，公司总经理还强调在各工地工作中发挥管理干部的作用，通过自学、自我体验和培训课程不断提升自己，从此可培养下级人员成为多任务战兵。
培训课程也是各部门科长/副科长和指挥长作为该特殊计划讲师的角色向总经理提出意见或提问的机会。
通过该计划，Ricons的管理干部领会了提升自我和提高工作效率的实践知识和经验。
