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人力资源起着非常重要的作用,因为人是企业和公司生存与发展的核心和决定性资源。
因此,以“人力资源管理”为主题的培训课程一直受到Ricon的注重和计划定期举办,旨在提高中层管理人员的人力管理技能能力。
2023年05月13日上午,Ricons人力资源管理部(HRM)为各部门负责人和副负责人、指挥长、副指挥长、高级专员举办了由人力资源管理经理黎丰宇先生分享的“非人力资源经理的人力资源管理”培训课程。


通过本次培训课程,将向中层管理人员分享如何正确了解管理角色的人力资源工作,在工作分工中的系统化,公平评估和分类人员,掌握培训和动力传播工作中的应用,根据下级人员的专长和能力为他们定向发展流程。
通过黎丰宇先生分享的幽默且有趣的故事和例子,培训课程在热闹的气氛中进行。与此同时,人力资源管理经理还回答了中层管理人员在人力资源管理方面的问题。
Những 这些培训课程肯定将帮助中层管理人员提高人员领导能力和愿景,带领团队实现公司的共同目标以及每个人的发展定向。25/05/2026
2026年05月25日上午,Ricons领导层正式授予了任命潘永福先生担 任执行总监职务 的决定书。 陈光君先生–Ricons领导层代表将任命决定书授予给潘永福先生 潘永福先生陪伴Ricons经历了许多发展阶段、曾经担任过许多工作岗位和重要角色。在每个阶段,他总是表现出责任感、扎实的专业能力和带领团队出色完成拟定目标的本领。潘永福先生以其果断决策、满腔热血、开放和创造性思维的调度风格而闻名,他为Ricons各项目的实施、管理和提高绩效做出了许多贡献。 潘永福先生被任命为执行总监,是领导层对他过去所做的贡献、努力和印记的认可。同时,这一任命有助于加强高级管理队伍的力量,有助于提高调度效率和满足Ricons的发展要求。 我们坚信,在新的岗位上,潘永福先生将继续发挥自己的能力和本领,与领导层和Ricons团队一起实现战略目标,为公司的可持续发展之旅做出贡献。
20/05/2026
4月份和5月份,全国许多地区进入了高温高峰期。在各工地上,工人队伍每天都在努力工作,努力跟紧施工进度,确保每个项目的安全和质量。 了解这些辛苦,Ricons始终注重于展开照顾在工地工作的工人的身体健康和心理健康的工作。在今年炎热的季节, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴”计划 继续在各项目举办,带来凉爽解渴的水杯作为简单而有意义的鼓励。 柠檬茶不仅有助于在炎热的天气下解热,而且还将Ricons的关爱和分享传递给在工地上坚持不懈的工人。 此外,工地指挥委员会还向工人赠送了防晒帽,有助于保护健康和限制户外工作过程中暑热的直接影响。 作为Ricons定期实施的照顾工人队伍的计划之一, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴” 计划不仅意味着在炎热的季节为工人注入力量,而且还有助于传播工地指挥委员会和工人之间的分享和凝聚力的精神,表明Ricons建立安全、人文和富有凝聚力的工作环境的承诺。该计划将持续到炎热季节结束。 祝各位工人身体健康,始终保持坚韧不拔的精神,并继续陪伴Ricons创造优质工程之旅。 Elysian工地 ...