2023年11月01日上午,Ricons召开了公司管理层与刚刚完成在公司试用2个月的人员之间的会议。与会的有公司总经理陈光君先生、人力资源管理部代表以及20多名刚刚在Ricons完成了为期2个月的试用期的员工,直接在胡志明市总部与会以及通过在线方式参加河内办事处和荣市Eco Central Park工地等两个地点与会。
在会议开始时,陈光君先生与新员工分享了公司的愿景、使命和文化。此外,总经理还强调了一个公平和透明的工作环境,为员工发挥自己的优势、发展自己以及在Ricons的事业创造有利条件。本着团结的精神,上一代抬高下一代的脚步,亦是陈光君先生在会上提及的通牒。在各工地和部门经过了2个月的试用期后,今天上午的会议是各位员工与管理层和人力资源管理部坦诚分享他们在Ricons之屋下工作时的感想和思想的机会。各位兄弟姐妹们都同心表现出不断学习和完善自己的决心,以与Ricons一起实现前方目标。
接下来,各位新员工参加了3项培训内容:- 企业文化融入 – 质量管理体系的重要性 – Ricons的信息技术服务、信息技术服务使用说明和信息安全意识。这些内容分别由人力资源管理部经理、系统部代表和信息技术部代表分享。这些是每位员工都应该配备的重要内容,以备优化工作效率。恭喜各位员工已完成试用期,并正式成为Ricons大家庭的一员。请让我们一起征服挑战,履行“以尽心与责任塑造越南建筑行业的面貌”的使命
15/03/2025
在强大的数字化转型背景下, 人工智能( AI) 正在成为帮助企业提高生产力、优化流程和促进创新创造的不可或缺的工具。 生成式人工智能 凭借其创作内容、分析数据、支持智能决策的能力,正在为建筑业和企业管理开辟许多强大的发展机遇。 2025年03月15日上午,Ricons IT部门举行了以 “探索生成式人工智能在管理和运作中的力量” 为主题的强化培训课程。该培训课程吸引了领导层以及各部门管理干部和员工队伍的关注。 作为分享者, IT部门负责人杜林天 先生为该培训课程带来了大量有用的知识和信息。凭借在Ricons的人工智能技术实施实践经验,他帮助各位学员了解 生成式人工智能 从潜在的应用到企业内部的有效实施策略的概述。 ...