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按年度惯例,前6个月是Ricons全面评估生产经营活动情况,继续第三季度和第四季度征服2022年目标的比赛。
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07月04日上午,Ricons在管理层、各项目总监、MEP项目总监、各部门主任、副主任、指挥长的参加下召开了2022年前6个月生产经营成果总结仪式。各项目总监和各部门主任在会上汇报了2022年第一季度和第二季度所取得的成果以及未达到的目标,并提出了工作改进建议。



凭借公司管理层的正确决策和方向以及员工的热血与努力,截至目前,Ricons以惊人的速度增长,超过了2022年前6个月拟定计划。具体,刚结束第二季度,Ricons的收入同比增长50%,创下了过去4年同期的最高收入记录。这是一个可观的信号,表明Ricons在房地产市场的困难、挑战和风险的背景下始终坚定不移。同时,这一成果也是Ricons不断突破的动力,决心完成2022年10万亿越南盾的既定收入目标,将优质项目推向市场,值得越南三大领先建筑承包商的品牌。



同样在07月04日上午,总经理陈光君先生公开发布了关于任命陈文十先生和阮孝先生担任Ricons执行总监的决定书。这两位资深人员的加入,有助于加强公司领导队伍,为Ricons不断攀登新高峰创造了前提。

25/05/2026
2026年05月25日上午,Ricons领导层正式授予了任命潘永福先生担 任执行总监职务 的决定书。 陈光君先生–Ricons领导层代表将任命决定书授予给潘永福先生 潘永福先生陪伴Ricons经历了许多发展阶段、曾经担任过许多工作岗位和重要角色。在每个阶段,他总是表现出责任感、扎实的专业能力和带领团队出色完成拟定目标的本领。潘永福先生以其果断决策、满腔热血、开放和创造性思维的调度风格而闻名,他为Ricons各项目的实施、管理和提高绩效做出了许多贡献。 潘永福先生被任命为执行总监,是领导层对他过去所做的贡献、努力和印记的认可。同时,这一任命有助于加强高级管理队伍的力量,有助于提高调度效率和满足Ricons的发展要求。 我们坚信,在新的岗位上,潘永福先生将继续发挥自己的能力和本领,与领导层和Ricons团队一起实现战略目标,为公司的可持续发展之旅做出贡献。
20/05/2026
4月份和5月份,全国许多地区进入了高温高峰期。在各工地上,工人队伍每天都在努力工作,努力跟紧施工进度,确保每个项目的安全和质量。 了解这些辛苦,Ricons始终注重于展开照顾在工地工作的工人的身体健康和心理健康的工作。在今年炎热的季节, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴”计划 继续在各项目举办,带来凉爽解渴的水杯作为简单而有意义的鼓励。 柠檬茶不仅有助于在炎热的天气下解热,而且还将Ricons的关爱和分享传递给在工地上坚持不懈的工人。 此外,工地指挥委员会还向工人赠送了防晒帽,有助于保护健康和限制户外工作过程中暑热的直接影响。 作为Ricons定期实施的照顾工人队伍的计划之一, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴” 计划不仅意味着在炎热的季节为工人注入力量,而且还有助于传播工地指挥委员会和工人之间的分享和凝聚力的精神,表明Ricons建立安全、人文和富有凝聚力的工作环境的承诺。该计划将持续到炎热季节结束。 祝各位工人身体健康,始终保持坚韧不拔的精神,并继续陪伴Ricons创造优质工程之旅。 Elysian工地 ...