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上周,Ricons劳动安全部为领导层、管理层、负责劳动安全的人员(第1组和第2组)和办公人员(第4组)组织了定期安全培训计划。
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这是一项年度活动,旨在培养劳动安全卫生方面的知识和技能,并强调每个人在预防工伤和职业病以及保护自己和同事健康方面的责任。借此,Ricons确保严格遵守劳动安全法律规定,朝向建立文明和可持续的工作环境。
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在目前的背景下,越南的脑中风病例呈明显上升趋势。据卫生部统计,每年约有20万越南人患脑中风,其中约有50%人死亡或有严重后遗症。值得注意的是,由于工作压力、紧张、久坐不动的生活方式和饮食不当,10-15%的脑中风病例发生在年轻人身上(45岁以下)(资料来源:胡志明市卫生厅疾病预防控制中心)。
出于这一事实,今年的培训计划增加了脑中风急救、识别及预防等培训模块,并由经验丰富的医疗专家陪同。内容侧重于:
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在不久的将来,劳动安全部将与人力资源管理部配合展开更多的内部宣传活动,提供有关中风早期症状识别、基本急救技能和许多其他健康主题的文件。
培训课程为所有参与干部员工带来了大量有用和实用的知识。干部员工对劳动安全规定和程序有了更多的了解,并为自己和同事配备了更多的健康保护技能。这是在Ricons建立安全、健康和可持续工作环境的重要基础。
25/05/2026
2026年05月25日上午,Ricons领导层正式授予了任命潘永福先生担 任执行总监职务 的决定书。 陈光君先生–Ricons领导层代表将任命决定书授予给潘永福先生 潘永福先生陪伴Ricons经历了许多发展阶段、曾经担任过许多工作岗位和重要角色。在每个阶段,他总是表现出责任感、扎实的专业能力和带领团队出色完成拟定目标的本领。潘永福先生以其果断决策、满腔热血、开放和创造性思维的调度风格而闻名,他为Ricons各项目的实施、管理和提高绩效做出了许多贡献。 潘永福先生被任命为执行总监,是领导层对他过去所做的贡献、努力和印记的认可。同时,这一任命有助于加强高级管理队伍的力量,有助于提高调度效率和满足Ricons的发展要求。 我们坚信,在新的岗位上,潘永福先生将继续发挥自己的能力和本领,与领导层和Ricons团队一起实现战略目标,为公司的可持续发展之旅做出贡献。
20/05/2026
4月份和5月份,全国许多地区进入了高温高峰期。在各工地上,工人队伍每天都在努力工作,努力跟紧施工进度,确保每个项目的安全和质量。 了解这些辛苦,Ricons始终注重于展开照顾在工地工作的工人的身体健康和心理健康的工作。在今年炎热的季节, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴”计划 继续在各项目举办,带来凉爽解渴的水杯作为简单而有意义的鼓励。 柠檬茶不仅有助于在炎热的天气下解热,而且还将Ricons的关爱和分享传递给在工地上坚持不懈的工人。 此外,工地指挥委员会还向工人赠送了防晒帽,有助于保护健康和限制户外工作过程中暑热的直接影响。 作为Ricons定期实施的照顾工人队伍的计划之一, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴” 计划不仅意味着在炎热的季节为工人注入力量,而且还有助于传播工地指挥委员会和工人之间的分享和凝聚力的精神,表明Ricons建立安全、人文和富有凝聚力的工作环境的承诺。该计划将持续到炎热季节结束。 祝各位工人身体健康,始终保持坚韧不拔的精神,并继续陪伴Ricons创造优质工程之旅。 Elysian工地 ...