上周，Ricons劳动安全部为领导层、管理层、负责劳动安全的人员（第1组和第2组）和办公人员（第4组）组织了定期安全培训计划。
这是一项年度活动，旨在培养劳动安全卫生方面的知识和技能，并强调每个人在预防工伤和职业病以及保护自己和同事健康方面的责任。借此，Ricons确保严格遵守劳动安全法律规定，朝向建立文明和可持续的工作环境。
在目前的背景下，越南的脑中风病例呈明显上升趋势。据卫生部统计，每年约有20万越南人患脑中风，其中约有50％人死亡或有严重后遗症。值得注意的是，由于工作压力、紧张、久坐不动的生活方式和饮食不当，10-15%的脑中风病例发生在年轻人身上（45岁以下）（资料来源：胡志明市卫生厅疾病预防控制中心）。
出于这一事实，今年的培训计划增加了脑中风急救、识别及预防等培训模块，并由经验丰富的医疗专家陪同。内容侧重于：
在不久的将来，劳动安全部将与人力资源管理部配合展开更多的内部宣传活动，提供有关中风早期症状识别、基本急救技能和许多其他健康主题的文件。
培训课程为所有参与干部员工带来了大量有用和实用的知识。干部员工对劳动安全规定和程序有了更多的了解，并为自己和同事配备了更多的健康保护技能。这是在Ricons建立安全、健康和可持续工作环境的重要基础。
20/11/2025
根据Anphabe的评选结果， 2025年11月19日晚，Ricons很荣幸被评为 越南最佳工作场所 100强之一 ，在建筑材料-建筑业企业排行榜位居第四位。 该排行榜是根据对73,000名工作族和学生的调查结果和对18个行业的650多家企业的评估结果制作的。该活动由Anphabe组织，由VCCI赞助，并由越南Intage验证，确保了排行结果的客观性和信誉。 该奖项证明了Ricons在营造人文、专业、以人为本的工作环境方面的不懈努力。在Ricons，每个人都有机会在凝聚力和诚信的文化中自我发展、受到尊重和陪伴。 Ricons以 “以尽心与责任塑造越南建筑行业的面貌” 为使命，不仅建成高质量的工程，而且还坚持不懈地建造一个每个成员都能充分发展其能力并拥有长期职业发展道路的工作场所。 该奖项是让Ricons能够继续加大对员工发展和企业文化（是Ricons可持续发展的重要基础）的投资力度的动力。 ...
20/11/2025
2025年11月20日上午，Ricons在 越南教师节之际举行了一个内部讲师队伍感恩活动 。该活动同时在胡志明市总部和河内市代表处举行。 Ricons总经理陈光君先生、执行总监陈世芳先生、执行总监阮成心先生、执行总监阮孝先生、人力资源管理部总监黎丰宇先生 和近70名内部讲师参加了本次活动。 陈光君先生在会上 感谢了内部讲师队伍–那些扮演着“传播火焰”的角色、向Ricons的年轻一代传播知识，经验和爱岗敬业精神的人表达了知恩和感激之情。 内部讲师队伍在Ricons的人力资源开发战略中发挥着重要作用。他们是具有最长工龄、拥有丰富的实战经验、了解Ricons的系统、流程和文化的人员。因此，每个课程都具有高度的适用性，接近现实，使各位学员能够轻松应用于各工地和各部门的工作上。 培训中心人力资源管理部于2025年已举办了350个培训课程，分享和培训乐专业知识和技能方面，为提高Ricons员工队伍的素质和能力做出了贡献。 同样在该活动中，领导层已颁发了像章和礼物，旨在表彰Ricons内部讲师队伍在公司发展历程中的贡献。 该活动在温馨的气氛中结束，肯定了Ricons对投入员工培训和发展的承诺，这是创造品牌信誉和本领的核心价值。 ...
20/11/2025
根据Anphabe的评选结果， 2025年11月19日晚，Ricons很荣幸被评为 越南最佳工作场所 100强之一 ，在建筑材料-建筑业企业排行榜位居第四位。 该排行榜是根据对73,000名工作族和学生的调查结果和对18个行业的650多家企业的评估结果制作的。该活动由Anphabe组织，由VCCI赞助，并由越南Intage验证，确保了排行结果的客观性和信誉。 该奖项证明了Ricons在营造人文、专业、以人为本的工作环境方面的不懈努力。在Ricons，每个人都有机会在凝聚力和诚信的文化中自我发展、受到尊重和陪伴。 Ricons以 “以尽心与责任塑造越南建筑行业的面貌” 为使命，不仅建成高质量的工程，而且还坚持不懈地建造一个每个成员都能充分发展其能力并拥有长期职业发展道路的工作场所。 该奖项是让Ricons能够继续加大对员工发展和企业文化（是Ricons可持续发展的重要基础）的投资力度的动力。 ...
20/11/2025
2025年11月20日上午，Ricons在 越南教师节之际举行了一个内部讲师队伍感恩活动 。该活动同时在胡志明市总部和河内市代表处举行。 Ricons总经理陈光君先生、执行总监陈世芳先生、执行总监阮成心先生、执行总监阮孝先生、人力资源管理部总监黎丰宇先生 和近70名内部讲师参加了本次活动。 陈光君先生在会上 感谢了内部讲师队伍–那些扮演着“传播火焰”的角色、向Ricons的年轻一代传播知识，经验和爱岗敬业精神的人表达了知恩和感激之情。 内部讲师队伍在Ricons的人力资源开发战略中发挥着重要作用。他们是具有最长工龄、拥有丰富的实战经验、了解Ricons的系统、流程和文化的人员。因此，每个课程都具有高度的适用性，接近现实，使各位学员能够轻松应用于各工地和各部门的工作上。 培训中心人力资源管理部于2025年已举办了350个培训课程，分享和培训乐专业知识和技能方面，为提高Ricons员工队伍的素质和能力做出了贡献。 同样在该活动中，领导层已颁发了像章和礼物，旨在表彰Ricons内部讲师队伍在公司发展历程中的贡献。 该活动在温馨的气氛中结束，肯定了Ricons对投入员工培训和发展的承诺，这是创造品牌信誉和本领的核心价值。 ...
