上一代的经验始终是每家企业的宝贵资产。这些是随着时间的推移所学到的实际经验教训，同时也是帮助下一代在职业发展历程中学习的指南。当这些经验被开放、系统地分享时，下一代人可以吸收知识，并受到责任感、企业文化和职业道德的启发。在建筑业竞争日益激烈的背景下，承接和发挥上一代经验是帮助企业可持续发展、保持自身特色的关键因素。
2025年05月31日周六上午，Ricons为胡志明市近160名机电员工组织了“分享可持续发展方向和路线”计划。这是一项将领导者与继任者联系起来的切实活动。
在该计划的框架内，Ricons执行总监陈文十先生深入分享了他在建筑行业担任过从监理人员、指挥长到高级管理人员等职位的20多年历程。凭借真实、流利的故事讲述，陈文十先生让年轻同事全面了解了职业发展路线，更重要的是插身、忠诚和责任的价值。陈文十先生强调：
“上一代抬高下一代的脚步”，这就是Ricons培养坚实、团结和不断发展的队伍的方式。
该计划不仅启发灵感，而且还肯定了Ricons对培训继任队伍的承诺，建立一个公平和透明的工作环境–每个成员都有机会发展和展示自己的价值的地方。
这正是实现Ricons可持续发展战略的活动之一–“以员工为中心”、“以代际传承为基础”，为未来迈出长久而坚实的步伐。
20/10/2025
在越南妇女节的欢乐气氛中，10月20日上午，Ricons为越南北方和南方的所有女性干部员工组织了特别的庆祝活动。本次活动是向Ricons的女性干部员工表示感谢的机会，因为她们不仅是始终为美丽的色彩做出贡献，而且还是为公司的发展做出了积极贡献的人。 Ricons领导层、基层工会和男性干部员工代表趁此机会致以向女性干部员工送上最美好和亲切的祝愿。 Ricons 基层工会副主席陈清海先生 分享道： “10月20日是我们向现代越南女性–那些不仅在家庭善操家务、体贴周到，而且还在工作中充满活力、责任感和创造力的人表彰的一个特殊之际。姐妹们是Ricons发展历程中不可或缺的一部分，她们已经为建立一个人文、专业、凝聚的工作环境，包括整个社会的发展在内做出了贡献。” 陈清海先生 –Ricons...
18/10/2025
进入2025年的紧迫阶段，Ricons各工地的工作氛围比以往任何时候都更加活跃和加紧。在越南北部、中部和南部，各项目正在同时加速，日夜忙碌，以确保 项目安全、质量和进 度的目标，肯定了Ricons团队在所有工程中的本领和信誉。 为了及时鼓励干部员工的火热工作精神， Ricons 工会执行委员会和人力资源管理部 在各工地指挥委员会和办公室举办了 2025 年第三季度干部员工探望 活动。这不仅是在高峰期向各位干部员工表达感激和“接力”的机会，而且还是工会倾听各位干部员工的分享、心思和愿望的机会。 本着“ 员工是最宝贵的资产 ”的精神，每次探望都带有凝聚、分享和鼓励的通牒。公司始终伴随着正在日夜为象征性工程的建设做出贡献的兄弟姐妹，并共同履行 “以尽心尽责创造越南建筑业的面貌”的使命。 ...
20/10/2025
在越南妇女节的欢乐气氛中，10月20日上午，Ricons为越南北方和南方的所有女性干部员工组织了特别的庆祝活动。本次活动是向Ricons的女性干部员工表示感谢的机会，因为她们不仅是始终为美丽的色彩做出贡献，而且还是为公司的发展做出了积极贡献的人。 Ricons领导层、基层工会和男性干部员工代表趁此机会致以向女性干部员工送上最美好和亲切的祝愿。 Ricons 基层工会副主席陈清海先生 分享道： “10月20日是我们向现代越南女性–那些不仅在家庭善操家务、体贴周到，而且还在工作中充满活力、责任感和创造力的人表彰的一个特殊之际。姐妹们是Ricons发展历程中不可或缺的一部分，她们已经为建立一个人文、专业、凝聚的工作环境，包括整个社会的发展在内做出了贡献。” 陈清海先生 –Ricons...
18/10/2025
进入2025年的紧迫阶段，Ricons各工地的工作氛围比以往任何时候都更加活跃和加紧。在越南北部、中部和南部，各项目正在同时加速，日夜忙碌，以确保 项目安全、质量和进 度的目标，肯定了Ricons团队在所有工程中的本领和信誉。 为了及时鼓励干部员工的火热工作精神， Ricons 工会执行委员会和人力资源管理部 在各工地指挥委员会和办公室举办了 2025 年第三季度干部员工探望 活动。这不仅是在高峰期向各位干部员工表达感激和“接力”的机会，而且还是工会倾听各位干部员工的分享、心思和愿望的机会。 本着“ 员工是最宝贵的资产 ”的精神，每次探望都带有凝聚、分享和鼓励的通牒。公司始终伴随着正在日夜为象征性工程的建设做出贡献的兄弟姐妹，并共同履行 “以尽心尽责创造越南建筑业的面貌”的使命。 ...
