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2025年,Ricons在许多工地和部门积极灵活地开展了团队建设活动。各工地和部门根据工作进度主动选择了时间和目的地,既保证了工作进度,又为团队创造了凝聚的空间。
从蓝色大海、山脉和森林到城市附近度假村的各种旅行为干部员工带来了丰富的体验。在每个目的地,“努力工作,尽情玩乐”的精神通过团队游戏、凝聚活动和欢乐、激动人心的时刻得到清晰的体现。
《2025年团队建设活动》再次肯定了Ricons的文化–“员工是最宝贵的资产”。每次旅行不仅是一次充满乐趣的旅程,更是一次注入能量、增强团队精神和团结精神的机会,让Ricons在未来的路上强势突破。
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潘切Novaworld项目新山一T3项目指挥委员会
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清化省岑山市K8HH1项目指挥委员会
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清化省岑山市K8HH1项目指挥委员会
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平兴-宁珠岛隆城机场项目
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潘切Novaworld项目隆城机场项目MEP指挥委员会
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潘切Novaworld项目隆城机场项目MEP指挥委员会
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治安湖TT Avio项目指挥委员会
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潘切Novaworld项目安全部
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平贵旅游区成本与合同管理部
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头顿市系统委员会通讯行政部和信息技术部
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马来西亚法务部
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头顿市投标技术部
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头顿市投资与设备管理部
25/05/2026
2026年05月25日上午,Ricons领导层正式授予了任命潘永福先生担 任执行总监职务 的决定书。 陈光君先生–Ricons领导层代表将任命决定书授予给潘永福先生 潘永福先生陪伴Ricons经历了许多发展阶段、曾经担任过许多工作岗位和重要角色。在每个阶段,他总是表现出责任感、扎实的专业能力和带领团队出色完成拟定目标的本领。潘永福先生以其果断决策、满腔热血、开放和创造性思维的调度风格而闻名,他为Ricons各项目的实施、管理和提高绩效做出了许多贡献。 潘永福先生被任命为执行总监,是领导层对他过去所做的贡献、努力和印记的认可。同时,这一任命有助于加强高级管理队伍的力量,有助于提高调度效率和满足Ricons的发展要求。 我们坚信,在新的岗位上,潘永福先生将继续发挥自己的能力和本领,与领导层和Ricons团队一起实现战略目标,为公司的可持续发展之旅做出贡献。
20/05/2026
4月份和5月份,全国许多地区进入了高温高峰期。在各工地上,工人队伍每天都在努力工作,努力跟紧施工进度,确保每个项目的安全和质量。 了解这些辛苦,Ricons始终注重于展开照顾在工地工作的工人的身体健康和心理健康的工作。在今年炎热的季节, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴”计划 继续在各项目举办,带来凉爽解渴的水杯作为简单而有意义的鼓励。 柠檬茶不仅有助于在炎热的天气下解热,而且还将Ricons的关爱和分享传递给在工地上坚持不懈的工人。 此外,工地指挥委员会还向工人赠送了防晒帽,有助于保护健康和限制户外工作过程中暑热的直接影响。 作为Ricons定期实施的照顾工人队伍的计划之一, “凉爽的柠檬茶,消暑解渴” 计划不仅意味着在炎热的季节为工人注入力量,而且还有助于传播工地指挥委员会和工人之间的分享和凝聚力的精神,表明Ricons建立安全、人文和富有凝聚力的工作环境的承诺。该计划将持续到炎热季节结束。 祝各位工人身体健康,始终保持坚韧不拔的精神,并继续陪伴Ricons创造优质工程之旅。 Elysian工地 ...