08/12/2025
2025年12月5日，Ricons在由越南工商联合会（VCCI）旗下越南可持续发展企业委员会举办的 2025年越南可持续发展企业公告仪式上荣幸入选2025可持续发展企业100强 。 今年的活动以“ 绿色纪元的新篇章” 为主题，鼓励越南企业从“合规”思维转向“行动”思维，以创新为动力，提高生产能力和适应能力，应对日益复杂的波动。 入选100强榜单证明了Ricons一直以来追求的可持续发展方向–不断转换、提高施工能力、优化资源，同时履行保护环境的责任，为社区和社会做出积极贡献。 该奖项再次肯定了Ricons对实现可持续发展目标的承诺，为建设一个更现代、更强大的越南做出了贡献。 ...
06/12/2025
Ricons始终把劳动安全工作作为单位各项工作的重中之重。每周，各工地都会为各项目的施工工人举办定期安全培训。 2025年第四季度，安全委员会已展开了消防与救护救难培训和演习工作，加强了各项目对劳动安全和电气安全有严格要求的设备安全操作培训。 定期培训和训练课程旨在维护和提高Ricons各项目的安全文化。 劳动安全始终是Ricons的首要任务，是保护人员、保持每个项目的有效运行和确保其质量的基础。因此，全国各工地的安全培训工作都得到有条不紊、持续和贯穿的组织。 定期培训内容侧重于： –安全工作程序 –常见风险情况及其预防措施。 –提醒关于劳动纪律、个人防护装备和遵守工地规则。 这些培训课程旨在提供知识，帮助树立安全工作习惯，从而在工地形成坚实的安全文化。 除了定期培训外，Ricons安全委员会还展开了以下方面的强化培训课程： –制定安全施工措施。 –有效使用个人防护装备。...
03/12/2025
2025年12月2日下午，工会与Ricons人力资源管理部配合组织探望Sora Gardens III项目指挥委员会 执行总监陈文十先生、项目总监石清心先生、人力资源管理总监黎丰宇先生、工会主席阮氏琼俞女士 和工会执行委员会代表出席了本次活动。 会晤在温暖、亲密的气氛中进行。领导层代表陈文十先生和石清心先生已向指挥委员会致以诚挚的鼓励，因为指挥委员会已不懈努力确保项目在高峰期的安全、进度和质量，同时分享了Ricons在2026年的发展方向，强调了公司一贯追求的 团结–创新–可持续发展 的精神。 除此之外，黎丰宇先生还分享了多元化和不断改进的培训课程，旨在发展团队，并回答了与对员工的福利待遇政策和制度有关的问题。 本次活动不仅是在年终加速阶段向指挥委员会表达感激之情和注入能量的机会，而且还是工会倾听员工的心思和愿望的机会，从而继续陪伴和照顾员工的精神生活。 本次探望活动已注入动力，让Sora Gardens III项目队伍更稳步完成未来目标，为Ricons在2026年的发展历程做出了贡献。
08/12/2025
2025年12月5日，Ricons在由越南工商联合会（VCCI）旗下越南可持续发展企业委员会举办的 2025年越南可持续发展企业公告仪式上荣幸入选2025可持续发展企业100强 。 今年的活动以“ 绿色纪元的新篇章” 为主题，鼓励越南企业从“合规”思维转向“行动”思维，以创新为动力，提高生产能力和适应能力，应对日益复杂的波动。 入选100强榜单证明了Ricons一直以来追求的可持续发展方向–不断转换、提高施工能力、优化资源，同时履行保护环境的责任，为社区和社会做出积极贡献。 该奖项再次肯定了Ricons对实现可持续发展目标的承诺，为建设一个更现代、更强大的越南做出了贡献。 ...
06/12/2025
Ricons始终把劳动安全工作作为单位各项工作的重中之重。每周，各工地都会为各项目的施工工人举办定期安全培训。 2025年第四季度，安全委员会已展开了消防与救护救难培训和演习工作，加强了各项目对劳动安全和电气安全有严格要求的设备安全操作培训。 定期培训和训练课程旨在维护和提高Ricons各项目的安全文化。 劳动安全始终是Ricons的首要任务，是保护人员、保持每个项目的有效运行和确保其质量的基础。因此，全国各工地的安全培训工作都得到有条不紊、持续和贯穿的组织。 定期培训内容侧重于： –安全工作程序 –常见风险情况及其预防措施。 –提醒关于劳动纪律、个人防护装备和遵守工地规则。 这些培训课程旨在提供知识，帮助树立安全工作习惯，从而在工地形成坚实的安全文化。 除了定期培训外，Ricons安全委员会还展开了以下方面的强化培训课程： –制定安全施工措施。 –有效使用个人防护装备。...
03/12/2025
2025年12月2日下午，工会与Ricons人力资源管理部配合组织探望Sora Gardens III项目指挥委员会 执行总监陈文十先生、项目总监石清心先生、人力资源管理总监黎丰宇先生、工会主席阮氏琼俞女士 和工会执行委员会代表出席了本次活动。 会晤在温暖、亲密的气氛中进行。领导层代表陈文十先生和石清心先生已向指挥委员会致以诚挚的鼓励，因为指挥委员会已不懈努力确保项目在高峰期的安全、进度和质量，同时分享了Ricons在2026年的发展方向，强调了公司一贯追求的 团结–创新–可持续发展 的精神。 除此之外，黎丰宇先生还分享了多元化和不断改进的培训课程，旨在发展团队，并回答了与对员工的福利待遇政策和制度有关的问题。 本次活动不仅是在年终加速阶段向指挥委员会表达感激之情和注入能量的机会，而且还是工会倾听员工的心思和愿望的机会，从而继续陪伴和照顾员工的精神生活。 本次探望活动已注入动力，让Sora Gardens III项目队伍更稳步完成未来目标，为Ricons在2026年的发展历程做出了贡献。
