Nguồn nhân lực
Một trong những lợi thế cạnh tranh của Ricons chính là sở hữu nguồn nhân lực nhiệt huyết, trình độ chuyên môn cao, bản lĩnh, không ngại thay đổi để tạo nên sự khác biệt. Với tinh thần trách nhiệm, tuân thủ cam kết về chất lượng và tiến độ, đội ngũ nhân sự của Ricons luôn nỗ lực vượt qua mọi trở ngại, phát huy toàn diện năng lực, không ngừng sáng tạo và hăng say cống hiến.
Chúng tôi hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Do đó, Ricons chú trọng nguồn nhân lực đầu vào nhằm thuận lợi cho công tác đào tạo và định hướng phát triển sau này. Công ty đã xây dựng Trung tâm đào tạo Ricons Academy – nơi để tất cả CBNV được đào tạo bài bản nhằm nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn, đảm bảo dù ở bất kỳ vị trí nào, mỗi cá nhân đều mang lại hiệu quả công việc tốt nhất, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
Trong hành trình đi đến thành công, Ricons không chỉ hướng đến việc xây dựng thương hiệu là Công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng mà luôn nỗ lực không ngừng trong việc tạo ra một môi trường làm việc, môi trường sống đáng mơ ước.
CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG – DẪN ĐẦU THỊ TRƯỜNG
Ban lãnh đạo Ricons luôn chú trọng nâng cao chất lượng đời sống của CBNV. Chính sách lương, thưởng và phụ cấp được xây dựng một cách cẩn trọng, đảm bảo mỗi nhân viên và gia đình có cuộc sống ổn định, phát triển bền vững. Với cam kết đó, Ricons tự hào mang đến chế độ đãi ngộ thuộc nhóm cạnh tranh hàng đầu tại Việt Nam.
BẢO HIỂM SỨC KHỎE TOÀN DIỆN – VỮNG TÂM CÔNG TÁC, AN TÂM GIA ĐÌNH
Tại Ricons, chúng tôi tin rằng sức khỏe của CBNV chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, mỗi năm, Ricons tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV. Bên cạnh các hạng mục tuân thủ quy định của pháp luật mà còn mở rộng thêm các hạng mục tầm soát toàn diện tại các bệnh viện và phòng khám hàng đầu Việt Nam.
Không dừng lại ở đó, Ricons còn mang đến chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho cả nhân viên và người thân thông qua các đơn vị bảo hiểm uy tín. Đây chính là cam kết mạnh mẽ của chúng tôi: Đồng hành cùng bạn trong sự nghiệp, chăm lo cho gia đình bạn như chính gia đình mình.
DU LỊCH THƯỜNG NIÊN – TRẢI NGHIỆM ĐÁNG NHỚ, NĂNG LƯỢNG BỨT PHÁ
Ricons tin rằng những khoảnh khắc thư giãn chất lượng chính là động lực để bứt phá mạnh mẽ hơn trong công việc. Vì vậy, du lịch thường niên trở thành một trong những hoạt động được mong chờ nhất mỗi năm.
Sau những tháng ngày cống hiến hết mình, CBNV Ricons được tận hưởng những chuyến du lịch trong nước và quốc tế đầy thú vị, đa dạng về điểm đến và trải nghiệm. Đây không chỉ là dịp để tái tạo năng lượng mà còn là cơ hội để gắn kết tập thể, tiếp thêm động lực chinh phục những mục tiêu lớn lao cùng công ty.
CHĂM LO ĐỜI SỐNG TINH THẦN – ĐỒNG HÀNH MỌI KHOẢNH KHẮC
Một tập thể vững mạnh không chỉ được xây dựng bằng chuyên môn giỏi và thể lực tốt, mà còn bằng tinh thần tích cực và sự gắn kết bền chặt. Vì vậy, đời sống tinh thần của mỗi cá nhân luôn được quan tâm, sẻ chia và đồng hành trong mọi chặng đường.
Dù là niềm vui hay thử thách, luôn có sự đồng hành và hỗ trợ kịp thời. Từ những khoảnh khắc hạnh phúc như sinh nhật, kết hôn, chào đón thành viên mới đến những giai đoạn khó khăn như ốm đau hay thai sản, tất cả đều được trân trọng và sẻ chia. Bởi một tập thể hạnh phúc chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững.
CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG – VINH DANH XỨNG ĐÁNG
Tinh thần “Không ngừng cải tiến, liên tục phát triển” không chỉ là giá trị văn hóa mà còn là động lực thúc đẩy mỗi cá nhân bứt phá. Để nuôi dưỡng và lan tỏa văn hóa này, chính sách khen thưởng được triển khai mạnh mẽ, minh bạch và đầy tính khích lệ.
Những phần thưởng xứng đáng, giá trị cao được trao tặng thường xuyên, không chỉ công nhận nỗ lực mà còn tiếp thêm động lực để mỗi CBNV không ngừng sáng tạo, đổi mới và chinh phục những thành công lớn hơn.